El Congreso insta a los militares a "hacer más" para solucionar la crisis de reclutamiento
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18 de Ago, 2022 . Si bien los líderes de las diferentes ramas militares han reconocido el problema, tampoco han podido mover la aguja en una dirección positiva, ya que el deseo de los jóvenes estadounidenses de unirse al ejército cae por el precipicio estadístico. | Sean Gallup/Getty Images
Los legisladores de ambos partidos están presionando cada vez más al Pentágono para que arregle la crisis de reclutamiento que amenaza con dejar a las fuerzas armadas muy por debajo de sus objetivos de traer nuevas tropas a bordo este año, en lo que se considera el peor entorno de reclutamiento desde el final de Vietnam. Guerra, nuestro informe de LARA SELIGMAN, PAUL MCLEARY y LEE HUDSON.
?Estamos en la cúspide de una crisis de reclutamiento militar?, dijo el representante MIKE GALLAGHER (R-Wis.) a POLITICO, citando a Covid, la obesidad entre los posibles reclutas, la competencia del saludable mercado laboral civil y un bajo interés general en servicio. ?Cuando los republicanos tomen el control del Congreso en unos meses?, agregó, ?evitar la crisis de reclutamiento será una de las principales prioridades del Subcomité de Personal Militar?. Gallagher es el principal republicano en el subpanel de Servicios Armados de la Cámara.
Múltiples legisladores de ambos lados del pasillo han expresado preocupaciones similares en los últimos días a medida que los sombríos números de reclutamiento continúan circulando en todo el Departamento de Defensa y el Congreso. El Ejército ha alcanzado el 66 por ciento de su meta para el año fiscal que finaliza en septiembre, y la Armada está en el 89 por ciento, según datos compilados desde octubre de 2021 hasta mayo de 2022. Incluso con tasas del 100 por ciento para el Cuerpo de Marines, la Fuerza Aérea y Space Force, que deja al departamento con una tasa total de solo el 85 por ciento.
?Eso significa mejores salarios, capacitación, oportunidades, conexiones y beneficios. Y profundizar las asociaciones con comunidades tradicionalmente desatendidas o ignoradas para aprovechar todo el grupo de talentos de nuestro país?, dijo Brown en un comunicado. ?El reclutamiento y el personal son fundamentales para nuestra preparación. Tenemos que tomar esto en serio?.
Mientras tanto, la representante JACKIE SPEIER (D-Calif.), quien preside el Subcomité de Personal Militar, dijo que el Pentágono "no se ha ampliado" en un lote reciente de números que envió al Congreso, y quiere celebrar una audiencia conjunta con su panel. y el subcomité de preparación sobre cuestiones de contratación.
No está claro a corto plazo qué puede hacer el Congreso, ya que varios oficiales militares dicen que están lidiando con tendencias culturales y de estilo de vida más amplias que hacen que el servicio militar sea menos atractivo para la gran mayoría de los reclutas elegibles.
El representante JASON CROW (D-Colo.), un ex guardabosques del ejército, le dijo a POLITICO que el Pentágono debería prometer más dinero además de los crecientes bonos de alistamiento que los servicios ofrecen a los posibles reclutas. ?Vamos a tener que proporcionar incentivos y bonificaciones para el alistamiento, y creo que también tenemos que educar a la gente? sobre el servicio militar y cómo es y qué significa?.
Esa falta de familiaridad con las fuerzas armadas es una gran preocupación, ya que los titulares de agresión sexual, estrés postraumático y acusaciones de líderes militares "despertados" han sido una constante en los últimos años.
Las diapositivas informativas recientes obtenidas por POLITICO muestran que los altos líderes del Pentágono están alarmados por los bajos números de alistamiento y el ejército ?actualmente enfrenta el mercado de reclutamiento más desafiante desde el advenimiento de la Fuerza de Voluntarios, con múltiples Servicios y Componentes en riesgo de perder la misión en el año fiscal 2022?, según las diapositivas. Estados Unidos puso fin al draft en 1973.
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