17 de Nov, 2023 . La FBOP se dedica a aumentar los niveles de empleo en toda la agencia. Eliminar la necesidad de horas extras obligatorias y aumentos es un objetivo vital por el que la FBOP se esforzará con un compromiso incesante. Como resultado de esta decisión, la conversión de USP Thomson a una instalación de baja seguridad permitirá a la agencia reducir la dependencia de USP Thomson de las horas extra obligatorias y el aumento de empleados sin custodia a puestos de custodia. Este es un resultado favorable y apreciado para los empleados y las personas bajo nuestro cuidado y custodia en las instalaciones que han soportado la escasez crónica de empleo en USP Thomson.
El director regional de North Central, Andre Matevousian, afirmó: "Los empleados de Thomson son resistentes y algunas de las personas más trabajadoras a las que he tenido el placer de llamar mis compañeros de trabajo. Considerando los desafíos laborales que USP Thomson ha enfrentado, estoy agradecido de que finalmente podamos decirles a los empleados de Thomson los escuchamos y hemos llegado a una decisión que casi eliminará la necesidad de horas extras obligatorias y aumentos".
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