30 de Abr, 2023 . Nuestra aspiración Relevancia para nuestro negocio y sociedad Enfoque de Walmart Estrategias clave y desafíos de progreso Recursos adicionales
Walmart se esfuerza por hacer de la confianza una ventaja competitiva. La integridad genera confianza en nuestro negocio, y modelar los más altos estándares de ética y cumplimiento nos ayuda a crear y mantener una cultura de integridad.
Los valores fundamentales de Walmart están en el centro de todo lo que hacemos. Nuestro Código de Conducta nos ayuda a tomar decisiones que promuevan esos valores describiendo los comportamientos que esperamos de cada uno y reforzando nuestro compromiso de cumplir con las leyes y regulaciones en todos los lugares donde operamos.
El programa de Ética y Cumplimiento de Walmart se basa en el riesgo y está diseñado para abordar las necesidades de nuestro negocio global. Diseñamos nuestro programa en torno a nueve fundamentos que permiten la consistencia y, sin embargo, son capaces de adaptarse a los cambios en nuestro negocio y el entorno externo.
Estos cimientos están diseñados para alinear nuestros programas con el marco de Evaluación de Programas de Cumplimiento Corporativo del Departamento de Justicia de EE. UU. y la Guía de Buenas Prácticas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El programa de Ética y Cumplimiento de Walmart refleja nuestra sólida cultura corporativa de integridad al promover un comportamiento y una toma de decisiones éticos y conformes. Establecer el tono correcto desde arriba es fundamental, y se espera que la gerencia lidere con el ejemplo. Los líderes son evaluados sobre cómo modelan nuestros valores y se espera que comuniquen regularmente su compromiso a través de canales internos y externos. Nuestro compromiso con la integridad se transmite en cascada en toda la empresa a través de mensajes regulares, incorporando principios de ética y cumplimiento en las operaciones comerciales, integrando la ética en las evaluaciones de desempeño y reconociendo a los asociados que modelan la integridad en acción. Evaluamos nuestra cultura de integridad regularmente a través de nuestras Encuestas de participación de asociados y otros canales de retroalimentación.
Nuestra eficacia depende de contar con un equipo sólido y con los recursos adecuados de líderes experimentados en ética y cumplimiento con la autoridad y autonomía adecuadas dentro de la organización y acceso directo a la junta directiva y al liderazgo ejecutivo de Walmart.
Implementamos políticas formales y escritas para articular claramente las expectativas de la empresa sobre cómo llevar a cabo los negocios de la organización, qué esperamos de los proveedores y otros terceros y cómo aplicarlas en todas nuestras operaciones. Las expectativas de ética y cumplimiento se establecen en nuestro Código de conducta, en políticas específicas de temas y en procedimientos y guías documentados. Diseñamos controles basados en el riesgo para ayudar a garantizar que los procesos comerciales se ejecuten de acuerdo con nuestras expectativas.
Además, en muchas áreas de cumplimiento, supervisamos las relaciones con terceros (por ejemplo, proveedores, vendedores y asesores externos) utilizando controles basados en el riesgo, incluida la diligencia debida sobre socios comerciales de mayor riesgo y auditorías dentro de nuestra cadena de suministro.
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