Ucla postdoc dice que fue víctima de represalias por plantear problemas de discriminación en el embarazo
Embarazo Misexologo
12 de Jun, 2019 . Anteriormente, la Universidad de California en Los Ángeles le dijo a Sandra Koch, postdoctoral de neurobiología, que su cita allí terminaría el 30 de junio. Eso es a pesar de que se había asegurado su propio financiamiento y su investigador principal quería que se quedara en su laboratorio.
"No tenía sentido para nosotros y todavía no lo tiene para nosotros; nunca hubo una buena explicación", dijo, y agregó que es poco común que las universidades nieguen postdoctorados con su propia financiación y un supervisor dispuesto. lugar en el campus.
En el "panorama general", dijo Schennink, "esto es lo que temen las personas que plantean problemas de discriminación, que los perseguirá y será perjudicial para sus carreras. Es por eso que muchas personas nunca mencionan estos temas. . ?
Koch, que no estuvo disponible de inmediato para una entrevista, ha dicho públicamente que fue efectivamente despedida de su laboratorio anterior en UCLA después de que le dijo a su ex supervisor que estaba embarazada, en 2017. Presentó una queja con su sindicato y también con la la oficina de acoso sexual de la universidad y llegó a un acuerdo que le permitió cambiar de laboratorio e investigadores principales.
Las anécdotas sobre la discriminación en el embarazo en el mundo académico están muy difundidas, especialmente en las ciencias naturales. Y los posdoctorados se encuentran entre los trabajadores académicos más vulnerables porque las universidades han tardado en adoptar políticas formales de vida laboral para ellos. A veces, el destino de un postdoctorado embarazada depende de los caprichos de su PI.
En un nuevo laboratorio, trabajando con fondos de becas y un supervisor de apoyo, Koch pensó que su queja estaba detrás de ella. Pero ella dice que los funcionarios de recursos humanos recientemente se negaron a renovar su nombramiento más allá de este mes. Ciudadana alemana, el estatus migratorio de Koch está vinculado a sus términos de empleo, lo que significa que probablemente habría tenido que abandonar el país si UCLA no hubiera cambiado su posición.
"Antes de ahora, alejarse de un proyecto financiado y posiblemente innovador era casi impensable", escribió Koch en una publicación de Medium sobre su situación a fines del mes pasado. Sin embargo, "lo más probable es que esté empacando y dejando mi trabajo en un estante polvoriento".
"Ha sido un viaje emocional, pero estoy extasiado por poder permanecer en mi carrera de investigación que amo, y con mi familia en este país", dijo Koch en un comunicado. "Quiero agradecer a todos los que se unieron a mí para tomar una posición en contra de la injusticia que experimenté en UCLA".
Schennink dijo que la discriminación en el embarazo contra los postdoctorados y las represalias son secretos abiertos en el mundo académico. Una forma de corregir el "desequilibrio" entre los miembros de la facultad y los trabajadores académicos más vulnerables sería apuntalar las protecciones contra ambos, dijo.
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@Professoriate comenta: Reclamaciones de sesgo de Fallout From Pregnancy: //www.insidehighered.com/news/2019/06/11/ucla-postdoc-says-she-was-retaliated-against-raising-pregnancy-discrimination-issues#.XQAsDOalyew.twitter?
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@UAW5810 comenta: Reclamaciones de sesgo de Fallout From Pregnancy: //www.insidehighered.com/news/2019/06/11/ucla-postdoc-says-she-was-retaliated-against-raising-pregnancy-discrimination-issues#.XQAsDOalyew.twitter?
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— (@UAW5810)
@vincemcneiljr comenta: Whoa #tw http://bit.ly/2X5cQCO
Whoa. #tw http://bit.ly/2X5cQCO
— (@vincemcneiljr)
"La discriminación por embarazo en contra de #postdocs y las represalias son secretos abiertos en el mundo académico", por lo que necesitamos políticas mejores y más estándar para el permiso familiar en lugar de negociación caso por caso https://ihenow.com/2KEOqtf, dice @katyflintehm
"pregnancy discrimination against #postdocs and retaliation are open secrets in academe" -- which is why we need better, more standard policies for family leave instead of case-by-case negotiation https://ihenow.com/2KEOqtf
— (@katyflintehm)
Una investigadora postdoctoral que dice que fue víctima de represalias por quejarse de la discriminación por embarazo todavía tiene trabajo. Ella también está en una unión de educación superior. Eso probablemente no sea ajeno. https://bit.ly/2KbDELE, dice @AAUP
A postdoctoral researcher who says she was retaliated against for complaining about pregnancy discrimination still has a job. She's also in a higher ed union. That's probably not unrelated. https://bit.ly/2KbDELE
— (@AAUP)
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