23 de Feb, 2019 . "Esto cuestiona la afirmación de que el doble estándar sexual ... solo surge en ciertos contextos, o cuando está moderado por ciertas diferencias individuales", escribe un equipo de investigación dirigido por el psicólogo Michael Marks de la Universidad Estatal de Nuevo México.
La investigación, publicada en la revista Social Psychology, fue diseñada para conciliar estudios de laboratorio a veces conflictivos sobre las actitudes hacia la promiscuidad femenina. Lo hizo pidiéndoles a los participantes que evaluaran no las cifras hipotéticas introducidas como parte de un experimento, sino las personas que realmente conocen.
Finalmente, describieron la naturaleza de su relación con la persona que estaban evaluando y anotaron "con cuánta gente creían que la persona objetivo había tenido relaciones sexuales".
Los resultados mostraron un patrón claro. Las mujeres fueron "cada vez más derogadas a medida que aumentaba el número de parejas sexuales", pero los hombres no. Este patrón sostenía si las personas que juzgaban eran hombres o mujeres.
"El doble estándar sexual fue más pronunciado a medida que aumentaba la certeza de los participantes sobre el número de parejas sexuales del objetivo", informaron los investigadores. Aún así, el impacto de esta confianza fue muy pequeño, lo que significa que las mujeres fueron juzgadas con mayor dureza incluso si los participantes confiaban en rumores o especulaciones.
Una posible razón, especulan los investigadores, es que las mujeres que revelan su historial sexual "pueden ser percibidas como una violación de las normas sociales, lo que puede conducir a evaluaciones menos favorables". También es posible que muchas personas tengan en sus mentes una cantidad arbitraria de parejas sexuales aceptables para las mujeres, y comiencen a mirar con recelo a cualquier mujer que lo supere.
Por supuesto, hay muchas otras implicaciones, ninguna de ellas justa para las mujeres. Pero el doble estándar sexual refleja ideas y suposiciones profundamente arraigadas. Avanzar más allá requerirá "aflojar el control de estas normas y estereotipos", concluyen los investigadores, "que es algo que probablemente llevará generaciones".
Tweets relacionados
Y, sin embargo, aún es capaz de ganar elecciones a pesar de no tener ninguna probabilidad. Es casi como si los hombres no fueran penalizados por ser desagradables como lo son las mujeres., dice @mscoatj
And yet he’s still able to win elections in spite of having zero likability. It’s almost like men aren’t penalized for being unlikable the way women are.
— (@mscoatj) 21 feb.
Y, sin embargo, aún es capaz de ganar elecciones a pesar de no tener ninguna probabilidad. Es casi como si los hombres no fueran penalizados por ser desagradables como lo son las mujeres., dice @f_Martela
And yet he’s still able to win elections in spite of having zero likability. It’s almost like men aren’t penalized for being unlikable the way women are.
— (@f_Martela) 20 feb.
@piratefoxy comenta: Esta es toda la interseccionalidad. Las mujeres blancas son penalizadas por ser mujeres, sí, pero todavía tenemos el beneficio de ser blancas. Una mujer de color (negra, latina, etc.) carece de ese "beneficio".
This is the whole thing w intersectionality. White women are penalized for being women, yes, but we still have the benefit of being white. A woman of color (black, Latina, etc.) lacks that ‘benefit’.
— (@piratefoxy) 15 feb.
LRT: está bien documentado que se espera que las mujeres profesionales realicen más trabajo de cuidado, que se las penalice como "malintencionadas" por comportamientos que los hombres se salen con la suya o incluso son recompensados. Pero eso todavía no hace que sea correcto abusar de su personal / lanzarles cosas., dice @MeghanKRoberts
LRT: it’s well-documented that women professionals are expected to perform more care labor, that women are penalized as “bitchy†for behaviors that men get away with or are even rewarded for. But that still doesn’t make it okay to abuse your staff/throw things at them.
— (@MeghanKRoberts) 10 feb.
@andypa38 comenta: Acabo de hablar con una mujer del Fideicomiso con el que tuve problemas en cuanto se dio cuenta de quién era, se puso muy mal, se negó a dar su nombre, todavía me están penalizando por llamar a una línea directa de intimidación confidencial que se convirtió en una divulgación protegida. El NHS es una unidad no apta !!
I just spoke to a women from the Trust I had problems with as soon as she realized who I was she got real nasty, refused to give her name, I am still being penalized for calling a confidential bullying hotline which turned into a protected disclosure. The NHS are an unfit unit!!
— (@andypa38) 3 oct. 2018
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