La guardia nacional del ejército de illinois pone en la mira los comportamientos nocivos > guardia nacional de illinois > ver artículo de noticias
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27 de Dic, 2022 . ?A partir de ahora, los datos recopilados muestran que lo que está haciendo el Grupo de trabajo está funcionando. Seguimos recopilando datos sobre la eficacia de nuestra capacitación, y los datos son prometedores?, dijo el suboficial 4 Brandon Defenbaugh, líder del equipo de acoso/agresión sexual de Task Force Restore Trust.
Bergantín. El general Justin Osberg, el patrocinador ejecutivo de Task Force Restore Trust, se ha desempeñado como asistente general adjunto de la Guardia Nacional del Ejército de Illinois desde 2021 y tiene más de 29 años de servicio.
La Guardia Nacional del Ejército de Illinois mantiene una fuerza de aproximadamente 13,000 soldados que equilibran el servicio a su país y la participación en sus comunidades. Osberg ideó Task Force Restore Trust para abordar los comportamientos negativos en la cultura de la Guardia Nacional del Ejército de Illinois de manera proactiva y mantener una base de confianza en la organización.
Task Force Restore Trust se desvía intencionalmente del típico estilo de enseñanza militar de "muerte por PowerPoint" y, en cambio, alienta a los soldados a pensar realmente sobre el tema en cuestión durante discusiones guiadas en grupos grandes y pequeños y actividades basadas en escenarios.
Muchos de los miembros del Grupo de Trabajo para Restaurar la Confianza se han ofrecido como voluntarios para el programa, ya que ellos mismos tienen experiencia con estos comportamientos negativos. En el Sargento. Keith Albaugh lleva más de dos décadas en el ejército, ha perdido 37 amigos en la guerra y 43 en el suicidio.
?Nuestra capacitación ha sido impactante en cada unidad. Puede verlo en los rostros de los soldados y líderes, puede sentirlo en la sala y puede escucharlo en las discusiones después de que finaliza la capacitación?, dijo Albaugh. ?Nuestro enfoque de diálogo abierto permite a los soldados compartir sus historias personales, hablar abiertamente sobre sus sentimientos y, quizás por primera vez, darse cuenta de que está bien no estar bien?.
Muchos miembros de la Fuerza de Tarea y la Guardia Nacional del Ejército de Illinois están emocionados de ver el cambio duradero que este programa puede lograr en la cultura de su unidad, especialmente la Especialista Elora Brandon, que forma parte del Grupo de Trabajo sobre Discriminación.
?Me siento privilegiado de ser parte de un gran movimiento hacia una fuerza más saludable. En el futuro, espero que el Grupo de trabajo destaque y proporcione una base sólida para lo que la Guardia Nacional de Illinois debe lograr para garantizar que todos los soldados se sientan escuchados y comprendidos, independientemente de su rango?, dijo Brandon.
?Queremos crear una caja de herramientas que esté disponible para los equipos de comando de la compañía que les permita emplear capacitación para mitigar los comportamientos dañinos en sus unidades en función de las necesidades de sus unidades y abordar los comportamientos dañinos que se ven específicamente en sus unidades?, dijo Osberg.
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