La falta de inversión en capacitación sobre orientación sexual impacta en la discriminación
Orientación sexual Misexologo
21 de Jun, 2023 . Una encuesta reciente* encontró que más de la mitad (56%) de los gerentes de RR.HH. y DEI aún no están realizando ninguna capacitación sobre orientación sexual dentro de sus organizaciones. Además, el 62% de los gerentes de RH y DEI han sido testigos de discriminación contra las minorías sexuales en el lugar de trabajo.
Solo una cuarta parte (25 %) de los gerentes de RH y DEI planean implementar capacitación sobre orientación sexual entre sus empleados para combatir la discriminación en el lugar de trabajo en un futuro cercano, pero apenas una quinta parte (22 %) de los encuestados está realizando la capacitación recomendada todos los días. año.
Si bien más de la mitad (57 %) de los gerentes de recursos humanos y DEI piensan que sus organizaciones brindan una cantidad significativa de apoyo a los empleados LGBTQ+ en su lugar de trabajo, el 43 % de los encuestados admitió que siente que sus organizaciones no brindan mucho apoyo. Esto destaca la cantidad sustancial de trabajo que aún queda por hacer para que las minorías sexuales se sientan cómodas en el lugar de trabajo.
?Las organizaciones deben reconocer la importancia de apoyar a los empleados LGBTQ+ para que se sientan cómodos en el lugar de trabajo, lo que significa educar a toda la fuerza laboral sobre los desafíos que enfrentan los empleados de minorías sexuales.
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