Evaluación de la implementación del dod de los requisitos de recopilación de datos y presentación de informes del programa militar de igualdad de oportunidades para denuncias de discriminación prohibida (dodig
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19 de Jul, 2023 . El objetivo de esta evaluación fue determinar hasta qué punto el Departamento de Defensa implementó los requisitos de recopilación de datos y presentación de informes del Programa de Igualdad de Oportunidades Militares (MEO) para quejas de discriminación prohibida, de acuerdo con la Instrucción del Departamento de Defensa (DoDI) 1350.02, ?Programa de Igualdad de Oportunidades Militares del Departamento de Defensa ?, 4 de septiembre de 2020.
El DoDI establece la política, asigna responsabilidades y describe los procedimientos para el Programa MEO del DoD. El Programa MEO garantiza que los miembros del servicio tengan igualdad de oportunidades en un entorno libre de discriminación prohibida por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo), identidad de género u orientación sexual. El DoDI requiere que los Servicios Militares y la Oficina para la Diversidad, Equidad e Inclusión (ODEI) recopilen datos de quejas de MEO y emitan un informe anual, respectivamente.
La ODEI y los Servicios Militares recopilaron datos de quejas de MEO del año fiscal 2021. Sin embargo, no implementaron completamente los requisitos de recopilación de datos e informes para las quejas de MEO de acuerdo con el DoDI. La ODEI y los Servicios Militares no utilizaron una base de datos automatizada aprobada para el año fiscal 2021. El director de políticas de MEO de la ODEI declaró que la ODEI retrasó el desarrollo de una base de datos automatizada aprobada por el Departamento de Defensa debido a la escasez de personal y la rotación.
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