El fundador de Linux aparentemente completa Empathy Journey en aproximadamente un mes
Identidad sexual Misexologo
El fundador de Linux, Linus Torvalds, se ausentó temporalmente de la organización en septiembre para " obtener alguna ayuda sobre cómo entender las emociones de la gente y responder de manera apropiada ". abuso. Ahora, aproximadamente un mes después de su auto-impuesta expulsión para superarse, Torvalds está regresando.
"Y con eso, Linus, te estoy devolviendo el árbol del núcleo", escribió el jefe interino de Linux, Greg Kroah-Hartman, en un anuncio el lunes. "Puedes tener la alegría de lidiar con la ventana de combinación :)".
Torvalds había "buscado ayuda profesional" para abordar su comportamiento, según la BBC . Antes del regreso de Torvalds, la comunidad de Linux instituyó un código de conducta revisado . El compromiso declara:
"Con el fin de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia sin hostigamiento para todos, independientemente de la edad, el tamaño corporal, la discapacidad, el origen étnico, las características sexuales, el género "Identidad y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual".
En el correo electrónico de Torvalds el mes pasado , dijo que su retroceso no fue el resultado de haberse agotado, y que tampoco fue un permiso de ausencia indefinido o potencialmente permanente. Lo comparó con su ruptura con el desarrollo del kernel para crear el software de control de versiones Git. Pero la salida efectivamente se redujo a un esfuerzo por ser un imbécil abusivo y un líder más empático y efectivo.
"Tal vez pueda colocar un filtro de correo electrónico en su lugar para [que] cuando envíe un correo electrónico con maldiciones, simplemente no salgan", escribió en su correo electrónico.
Torvalds aún tiene que hacer una declaración oficial sobre su tiempo para la auto-reflexión y la superación personal, o por qué ahora está equipado para liderar con cuidado e inclusión.
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