25 de Jul, 2023 . El Departamento de Energía de EE. UU. (DOE, por sus siglas en inglés) apoya a la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero, queer e intersexual (LGBTQI+) durante todo el año, pero junio es reconocido a nivel nacional como el mes del Orgullo y es un momento para celebrar. A medida que cerramos el mes, estamos reflexionando y también dirigiendo nuestros pensamientos hacia el futuro.
El 7 de junio, por tercer año consecutivo, el DOE izó la bandera del Orgullo del Progreso, que señala la inclusión de personas LGBTQI+ de color, personas transgénero y personas que viven con el VIH/SIDA y que perdieron a causa del mismo, en sus edificios en Washington, DC y Germantown, Maryland, así como en los 17 laboratorios nacionales. El Coro de Hombres Gay de Washington, DC, actuó en la sede del DOE, y el Secretario Granholm y el personal federal ofrecieron comentarios que respaldan nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Por primera vez, los miembros del grupo de recursos para empleados LGBTQI+ del DOE, Energy PRIDE, marcharon en el Capital Pride Parade con la carroza Pride in Federal Service.
?Es importante tomarse el tiempo no solo para reconocer, sino también para celebrar esas características fundamentales que hacen que cada uno de nosotros sea quien somos, especialmente frente a una historia de discriminación y represión?, dice el subsecretario interino de la Oficina de Eficiencia Energética y Energía Renovable (EERE) del DOE, Alejandro Moreno. ?Hacerlo nos ayuda a generar confianza y comprensión entre todos nosotros, lo que nos convierte en un equipo más fuerte y nos acerca a todos a un futuro más equitativo y sostenible?.
?Estoy increíblemente agradecido por los muchos estadounidenses LGBTQI+ que han trabajado en el servicio público antes que yo, porque no estaría aquí sin ellos?, dice el asesor principal de EERE, Jeff Marootian, candidato del presidente Biden para secretario adjunto de EERE. ?Su liderazgo y coraje derribaron barreras para personas como yo que quieren servir a su país?.
Si bien hemos progresado desde el Levantamiento de Stonewall de 1969, aún queda trabajo por hacer para garantizar que las personas LGBTQI+ estén seguras y sean respetadas en los Estados Unidos. En un momento en que las leyes y la legislación propuesta en partes del país apuntan directamente a la comunidad LGBTQI+, el DOE y el EERE apoyan firmemente los derechos LGBTQI+.
Energy PRIDE conecta al personal LGBTQI+ y aliados en todo el Departamento para promover la diversidad y la inclusión a través del aprendizaje continuo. El grupo trabaja en estrecha colaboración con el liderazgo del DOE y la Oficina de Diversidad e Impacto Económico para garantizar que la cultura y las políticas del DOE incluyan a las personas LGBTQI+.
Dentro y fuera del DOE, la participación de la comunidad es fundamental para garantizar una transición equitativa hacia la energía limpia. Por esta razón, el DOE se está poniendo en camino para visitar diversas comunidades, comenzando en la Costa del Golfo y el sureste de los Estados Unidos, en su gira Energy Justice to the People.
?Creo que conocer a las personas donde están es la clave para una participación comunitaria exitosa, porque aumenta la comprensión a nivel humano?, dice Terrence Mosley, asesor sénior de diversidad de EERE. ?A partir de ahí, podemos crear juntos un cambio que promueva la equidad, la justicia ambiental y la revitalización económica para mejorar la vida de todos los estadounidenses, especialmente de aquellos que han sido ignorados o peor en el pasado?.
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