Corte suprema: orientación sexual e identidad de género cubiertas por la ley federal de discriminación - telégrafo católico

Corte suprema: orientación sexual e identidad de género cubiertas por la ley federal de discriminación - telégrafo católico https://www.misexologo.com/blog El juez Neil Gorsuch escribió la opinión mayoritaria para la Corte en una decisión de 6-3, junto con el presidente del tribunal John Roberts y los jueces Stephen Breyer, Ruth Bader Ginsburg, Elena Kagan y Sonia Sotomayor Misexologo.com

Identidad sexual

22 de Jun, 2020 . El juez Neil Gorsuch escribió la opinión mayoritaria para la Corte en una decisión de 6-3, junto con el presidente del tribunal John Roberts y los jueces Stephen Breyer, Ruth Bader Ginsburg, Elena Kagan y Sonia Sotomayor.

La decisión consideró un trío de casos de discriminación ante el Tribunal, dos de los cuales involucraron a empleados que dijeron que fueron despedidos debido a su orientación sexual en Bostock v. Clayton County y Altitude Express, Inc. v. Zarda.

Un tercer caso, Harris Funeral Homes, Inc. v. EEOC, involucró a un hombre que perdió su trabajo en una funeraria de Michigan después de que se sometió a una cirugía de transición de género y regresó al trabajo vestido de mujer; la funeraria tenía políticas de código de vestimenta específicas para cada sexo para los empleados.

La cuestión en cuestión era si las protecciones contra la discriminación sexual en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles también se aplicaban a la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género.

La Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos en noviembre había pedido a la Corte que no extendiera las protecciones del Título VII a la orientación sexual y la identidad de género, porque hacerlo "redefiniría un elemento fundamental de la humanidad".

"Las palabras importan", dijo la declaración de los principales obispos de Estados Unidos. "El 'sexo' no debe redefinirse para incluir inclinaciones o conductas sexuales, ni para promulgar la opinión de que la identidad sexual es únicamente una construcción social más que un hecho natural o biológico".

El lunes por la mañana, el grupo legal de libertad religiosa Alliance Defending Freedom declaró en Twitter que "[r] definir 'sexo' como 'identidad de género' creará caos y una enorme injusticia para mujeres y niñas en atletismo, refugios para mujeres y muchos otros contextos . "

"Las leyes de derechos civiles que usan la palabra 'sexo' se pusieron en práctica para proteger la igualdad de oportunidades para las mujeres", afirmó ADF, y agregó que para un tribunal "redefinir un término con un significado tan claro e importante socava esas mismas oportunidades: las la ley fue diseñada para proteger ".

Actualmente, ADF representa a tres atletas femeninas de atletismo de la escuela secundaria que demandaron a la conferencia atlética de la escuela secundaria del estado de Connecticut por permitir que los hombres biológicos que se identificaban como mujeres compitieran en la pista femenina.

La mayoría de la Corte señaló el lunes que el Congreso puede no haber anticipado las protecciones del Título VII consideradas para casos de orientación sexual e identidad de género en el momento de la promulgación de la ley, "[b] pero los límites de la imaginación de los redactores no proporcionan ninguna razón para ignorar la ley demandas."

"Pero el Tribunal no se desanima con estas sutilezas constitucionales", escribió. ?Usurpando la autoridad constitucional de las otras ramas, la Corte esencialmente ha tomado la disposición de HR5 sobre discriminación en el empleo y la ha emitido bajo el pretexto de interpretación legal. Es difícil recordar un abuso más descarado de nuestra autoridad para interpretar los estatutos ".

El juez Kavanaugh, escribiendo su propio disenso, declaró que "bajo la separación de poderes de la Constitución, la responsabilidad de enmendar el Título VII pertenece al Congreso y al Presidente en el proceso legislativo, no a este Tribunal".

Gorsuch, escribiendo para la mayoría de la Corte, reconoció las preocupaciones de libertad religiosa para los empleadores en la decisión de la Corte. Las organizaciones religiosas y los empleadores tienen ciertas protecciones contra demandas de discriminación bajo la Primera Enmienda y la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa (RFRA), escribió.

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