13 de Abr, 2019 . Comisión de normas, de la economía, de la ciudad y de la seguridad del trabajo.
Aunque la Ley no se aplica a ciertos empleados, como el personal directivo superior, una persona que cuida de otros, un empleado sujeto al decreto de construcción, un trabajador que es parte de un contrato (en ciertas situaciones) o un alumno en prácticas, las disposiciones En cuanto al acoso psicológico o sexual se les aplica de todos modos.
Este comportamiento es humillante, ofensivo o abusivo para la persona que lo recibe. Daña la autoestima de la persona y le causa angustia. Supera lo que una persona razonable considera apropiado en el contexto de su trabajo.
El acoso psicológico o sexual tiene un efecto negativo en la persona. La víctima puede sentirse humillada, denigrada, tanto a nivel personal como profesional. La salud física de la persona acosada también puede sufrir.
Cuando surge una situación de acoso psicológico en un lugar de trabajo, el CNESST invita al empleado a recurrir, siempre que sea posible, a las personas de recursos designadas por su empleador y a los mecanismos establecidos en su organización.
La persona en cualquier momento puede ejercer el recurso previsto en la Ley con respecto a las normas laborales. La ubicación designada para presentar una queja por acoso psicológico o sexual varía dependiendo de si el empleado proviene del sector público o privado, si el empleado está sindicalizado o no.
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Ver a @DorothyCarvello hablar sobre el acoso sexual y #MeToo en el negocio de la música en @SXSW. Totalmente de acuerdo con su punto de que el negocio de la música debería proporcionar un recurso para ayudar a los artistas / ejecutivos que tienen problemas psicológicos o que han perdido sus carreras debido al acoso / abuso. pic.twitter.com/pz9WTCqOv2, dice @LaraKBaker
Watching @DorothyCarvello talk tackling sexual harassment and #MeToo in the music business at @SXSW. Totally agree with her point that the music biz should be providing a resource to help artists/execs who have psychological problems or have lost careers due to harassment/abuse. pic.twitter.com/pz9WTCqOv2
— (@LaraKBaker) 13 mar.
@EU_UNGeneva comenta: Según las estadísticas, 1 de cada 2 mujeres periodistas de todo el mundo sufre o ha sufrido acoso sexual, abuso psicológico, trolling en línea u otras formas de abuso a los derechos humanos. Esta noche hablamos en # FIFDH19 sobre #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA
According to statistics, 1 in 2 female journalists around the world suffers or has suffered sexual harassment, psychological abuse, online trolling or other forms of human rights abuse. Tonight we talk at #FIFDH19 about #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA
— (@EU_UNGeneva) 9 mar.
Según las estadísticas, 1 de cada 2 mujeres periodistas de todo el mundo sufre o ha sufrido acoso sexual, abuso psicológico, trolling en línea u otras formas de abuso a los derechos humanos. Esta noche hablamos en # FIFDH19 sobre #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA, dice @harassment_free
According to statistics, 1 in 2 female journalists around the world suffers or has suffered sexual harassment, psychological abuse, online trolling or other forms of human rights abuse. Tonight we talk at #FIFDH19 about #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA
— (@harassment_free) 19 feb.
@SorayaPostFi comenta: Según las estadísticas, 1 de cada 2 mujeres periodistas de todo el mundo sufre o ha sufrido acoso sexual, abuso psicológico, trolling en línea u otras formas de abuso a los derechos humanos. Esta noche hablamos en # FIFDH19 sobre #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA
According to statistics, 1 in 2 female journalists around the world suffers or has suffered sexual harassment, psychological abuse, online trolling or other forms of human rights abuse. Tonight we talk at #FIFDH19 about #womenjournalists. #sofjo pic.twitter.com/u1yIdJ1qGA
— (@SorayaPostFi) 31 ene.
Algunos de los activistas (ninguno de los cuales ha sido acusado formalmente o no han tenido acceso a abogados) han sido sometidos a abuso psicológico o físico mientras están bajo custodia, incluidas descargas eléctricas, acoso sexual, privación de sueño y golpizas. #Saudi pic.twitter.com/m8TJKuNNP2, dice @monaeltahawy
Some of the activists (none of whom have been formally charged or given access to lawyers) have been subjected to psychological or physical abuse while in custody, including electric shocks, sexual harassment, sleep deprivation and beatings. #Saudi pic.twitter.com/m8TJKuNNP2
— (@monaeltahawy) 20 nov. 2018
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