¿Quiere evitar errores de comunicación? deja de usar estos 11 términos ofensivos
Discapacidad y sexualidad Misexologo
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Como defensor del antirracismo en el lugar de trabajo y miembro de una comunidad históricamente marginada, sé lo importante que es usar palabras y frases apropiadas y no ofensivas, pero como un ser humano defectuoso y bien intencionado que solo intenta sobrevivir el día, yo También sé que no siempre soy consciente de cómo se perciben algunas palabras en determinadas comunidades o por determinadas personas. Si bien nunca pretendo ser insensible, es posible que no esté pensando desde su perspectiva o no entienda el bagaje asociado con cierto lenguaje. Al igual que mi hijo de segundo grado, a veces necesito que alguien me advierta que ciertos términos son simplemente ofensivos.
Dos expertos que brindan orientación sobre este tema sensible pero importante son May Habib, cofundadora y directora ejecutiva de Writer, una asistente de redacción impulsada por inteligencia artificial para equipos, y Rachele Kanigel, presidenta del Departamento de Periodismo de la Universidad Estatal de San Francisco. Kanigel es editor de la Diversity Style Guide, "un recurso para ayudar a los periodistas y otros profesionales de los medios a cubrir un mundo complejo y multicultural con precisión, autoridad y sensibilidad". La lista alfabética incluye más de 700 términos relacionados con raza / etnia, discapacidad, inmigración, sexualidad e identidad de género, drogas y alcohol, y geografía. Del mismo modo, Habib ofrece un glosario de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo diseñado para ayudar a los escritores y otros profesionales a utilizar un lenguaje más inclusivo en su trabajo diario.
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