Lineamientos alba para el diseño de formas inclusivas de género y diversidad sexual
Identidad sexual Misexologo
20 de Mar, 2023 . Con esta guía, nuestro objetivo es establecer las mejores prácticas para mejorar la inclusión de personas LGBTQIA+ (lesbianas, gays, bisexuales, trans, queer/inquisitivas, intersexuales, asexuales y otras identidades), es decir, personas con diversos géneros, sexualidades y personas transgénero e intersexuales. Tenga en cuenta que es un trabajo en progreso; las prácticas y las identidades pueden cambiar con el tiempo, dependiendo de la región y la cultura, y como tal, la retroalimentación es muy bienvenida. Las pautas son aplicables a cualquier entorno en el que se realicen encuestas sobre dichas identidades, y recomendamos su uso para formularios de registro de conferencias, encuestas de recursos humanos y encuestas demográficas para participantes humanos en proyectos de investigación. El objetivo es ayudar a cualquier persona que no esté familiarizada con estas identidades a mejorar sus formularios o encuestas para captar con mayor precisión a estas personas.
Considere cuál es el objetivo del formulario y qué preguntas son relevantes. En general, las encuestas LGBTQIA+ se utilizan para medir la diversidad de los asistentes y, como tal, las preguntas sobre la sexualidad, el género y el estado transgénero serán relevantes. Sin embargo, en un entorno no médico, las preguntas sobre el sexo al nacer a menudo no son relevantes. Si se utiliza una encuesta para determinar los efectos del sexo o el género en un hecho específico, considere cuál es el factor más relevante. Por ejemplo, el sexo no se relaciona directamente con las hormonas (p. ej., personas que toman terapia de reemplazo hormonal), por lo que si está realizando un experimento para determinar el efecto de la testosterona en una variable dependiente, preguntar el sexo al nacer no será lo suficientemente preciso para responder a su pregunta. pregunta.
Por mucho que intentemos incluir todas las opciones, es imposible capturar la diversidad completa de personas, por lo que agregar una opción para autodescribir su identidad permitirá que todos estén incluidos y permitirá que sus datos sean más precisos. Además, los datos adquiridos se pueden utilizar para mejorar otras encuestas. A menudo se prefiere tener una sola opción para autodescribirse en lugar de una lista de posibles opciones, ya que permite obtener datos más precisos, aunque esto puede hacer que el análisis de los datos sea más laborioso.
La identidad de género describe el género de un individuo. El género está separado del sexo asignado al nacer, la expresión de género de una persona y su apariencia física. Aunque estos a menudo se alinean (cuando el sexo de una persona asignado al nacer y el género se alinean, son cisgénero), no siempre es así. Las personas que no tienen el mismo género que su sexo asignado al nacer son transgénero. Sin embargo, 'transgénero' en sí mismo no es un género, sino más bien un adjetivo (alguien puede ser una mujer transgénero, por ejemplo). Por lo tanto, uno no debe incluir 'transgénero' en las opciones de género. Se recomienda incluir una pregunta que pregunte si alguien es transgénero como una pregunta separada, si esto es algo relevante para su encuesta. Además, se usan 'masculino' y 'femenino' para el sexo, pero se prefiere usar 'hombre' o 'mujer' para las opciones de género. A continuación se muestra un ejemplo de cómo encuestar la identidad de género.
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