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19 de Sep, 2022 . ?La Guardia Nacional ha pasado de ser un esfuerzo de prevención secundaria a un esfuerzo de prevención primaria integrada?, dijo el Mayor General del Ejército Eric Little, director de mano de obra y personal de la NGB. ?Creo que esa es probablemente la clave más importante de lo que estamos haciendo de manera diferente ahora, es hacer ese cambio hacia el enfoque de prevención. Nuestro enfoque principal en la Guardia Nacional estuvo en la respuesta hasta hace aproximadamente 18 meses.
Little dijo que se asignará un director de programa civil y expertos separados en la prevención del abuso doméstico, la violencia, la agresión sexual y el acoso sexual a cada Cuartel General de las Fuerzas Conjuntas en toda la Guardia. NGB también está agregando especialistas en prevención uniformados a nivel de brigada y ala para implementar políticas de prevención.
Si bien la prevención será el esfuerzo principal, la respuesta a la agresión y el acoso sexuales también está evolucionando. Little dijo que los defensores de las víctimas y los coordinadores de respuesta a las agresiones sexuales serán eliminados de la cadena de mando de una unidad para eliminar la presión o el miedo a las represalias por parte del liderazgo.
?Ese comandante de brigada o ala no calificará su SARC o VA?, dijo. ?Esa cadena de mando irá desde la unidad hasta el Cuartel General de la Fuerza Conjunta hasta el primer oficial general de una estrella en la cadena de mando?.
Esta transición a un énfasis en la prevención integrará un enfoque previamente aislado, dijo Little, y agregó que incorporar recursos de prevención en la fuerte fuerza de la Guardia de 450,000 miembros es un desafío y los problemas no se resolverán por completo de la noche a la mañana.
?No ha habido un enfoque integrado en la prevención?, dijo. ?Los capellanes hicieron lo suyo, los programas familiares hicieron lo suyo, y los administradores de programas SARC, VA e Igualdad de Oportunidades en el Empleo hicieron lo suyo.
Otro desafío en el manejo de la agresión y el acoso sexual en la Guardia es trabajar dentro de los parámetros de las leyes locales y estatales. Los guardias, a menos que estén desplegados o movilizados, están fuera de servicio aproximadamente el 90% del tiempo. Cuando no están movilizados federalmente, no les aplica el Código Uniforme de Justicia Militar.
Si las jurisdicciones estatales deciden no emprender acciones legales en caso de agresión o acoso sexual, la Guardia solo puede tomar medidas administrativas. Las leyes estatales identifican la agresión sexual de manera diferente, y Little dijo que las iniciativas de prevención incluyen agregar asesores legales para ayudar a navegar las leyes locales.
La agresión y el acoso sexuales erosionan la preparación de una unidad, pero Little citó ejemplos de unidades en toda la Guardia que efectivamente han reducido los riesgos y han aumentado los factores de protección para prevenir la agresión y el acoso sexuales.
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