5 de Abr, 2021 . El FBI da la bienvenida y fomenta las solicitudes de personas con discapacidades físicas y mentales, y se adaptará razonablemente a las necesidades de esas personas. La decisión sobre la concesión de ajustes razonables se tomará caso por caso. El FBI está firmemente comprometido con el cumplimiento de sus obligaciones afirmativas en virtud de la Ley de Rehabilitación de 1973 para garantizar que las personas con discapacidades tengan todas las oportunidades de ser contratadas y avanzadas sobre la base del mérito dentro del FBI.
La Oficina de Asuntos de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (OEEOA) es responsable de administrar los programas, políticas y procedimientos de igualdad de empleo del FBI. OEEOA proporciona la orientación y las herramientas necesarias para apoyar el cumplimiento de la misión del FBI en un entorno libre de discriminación ilegal, represalias y discordia disruptiva en el lugar de trabajo.
Las agencias federales están obligadas a proporcionar servicios de asistente personal (PAS) durante las horas de trabajo a personas calificadas con discapacidades, que necesitan ayuda para realizar las actividades de la vida diaria que una persona normalmente realizaría si no tuviera una discapacidad, y eso no es de lo contrario se requiere como acomodación. Puede utilizar el proceso de adaptaciones razonables del FBI para solicitar PAS.
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