Controversia en Bungie: nuevo informe revela aparentes problemas tóxicos en el lugar de trabajo para el desarrollador de 'Destino 2' ? geekwire

Controversia en Bungie: nuevo informe revela aparentes problemas tóxicos en el lugar de trabajo para el desarrollador de 'Destino 2' ? geekwire https://www.misexologo.com/blog Mientras Bungie celebra su 30 aniversario esta semana, un nuevo informe ha pintado un retrato poco halagador de la cultura laboral interna de la empresa y también detalla los esfuerzos internos recientes en Bungie para reformarse Misexologo.com https://www.misexologo.com

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18 de May, 2022 . Mientras Bungie celebra su 30 aniversario esta semana, un nuevo informe ha pintado un retrato poco halagador de la cultura laboral interna de la empresa y también detalla los esfuerzos internos recientes en Bungie para reformarse.

"La batalla por el alma de Bungie", de la reportera de juegos Rebekah Valentine, publicada en el medio de comunicación IGN el viernes por la mañana. Contiene relatos de 26 empleados actuales y anteriores de Bungie, con sede en Bellevue, Washington, que analizan los aparentes problemas sistémicos que encontraron en la empresa.

Según los informes, estos incluían liderazgo tóxico, horas extras obligatorias (conocidas en la industria de los juegos como "cultura crunch"), mala comunicación, sexismo absoluto y un departamento de recursos humanos que protegía activamente a los malos, en particular a los miembros de la empresa desde hace mucho tiempo.

En reacción al artículo de IGN, el CEO de Bungie, Pete Parsons, publicó una carta abierta en Bungie.net el viernes por la tarde. Comienza con una disculpa a los empleados actuales y anteriores que "alguna vez experimentaron algo menos que un entorno de trabajo seguro, justo y profesional en Bungie", y continúa detallando los pasos recientes que Bungie ha tomado para abordar inquietudes como las planteadas en el pieza IGN.

Los cargos más comunes han incluido acoso, discriminación salarial, una cultura de "club de viejos muchachos" en la que los empleados de la empresa desde hace mucho tiempo podían salirse con la suya e historias de mala conducta en el lugar de trabajo.

Esto había estado burbujeando bajo la superficie desde 2018, pero cambió de marcha en julio cuando el estado de California presentó una demanda contra Activision Blizzard, el estudio de desarrollo fusionado que publica Call of Duty y World of Warcraft.

Si bien Bungie parece haber estado en su peor momento durante la producción del Destiny original, existe la sensación entre los encuestados en el artículo de IGN de que la cultura laboral de Bungie está mejorando lentamente. Los pasos tomados incluyen el uso de reuniones públicas con la capacidad de hacer preguntas anónimas al liderazgo de la empresa; la adopción del desarrollo ágil; trabajo de diversidad e inclusión; e intentos deliberados de evitar problemas que conducirían a crisis.

?Todavía no somos el estudio en el que tenemos el potencial de convertirnos, pero estamos en camino?, escribió Parsons en su publicación. ?Y no descansaremos ni ralentizaremos estos esfuerzos porque reconocemos que el camino de la inclusión, la diversidad y la equidad es, en sí mismo, el destino al que todos aspiramos. Esto es fundamental para lograr nuestra visión y cumplir el potencial del hogar acogedor y equitativo de la excelencia creativa y técnica que debería ser Bungie?.

Su proyecto actual es el juego de disparos en línea multijugador masivo Destiny 2, que Bungie comenzó a autoeditar en 2019. Aparentemente, este ha sido un movimiento lucrativo para Bungie, que anunció planes para una gran expansión, incluida una nueva sede en Bellevue, Washington. ., a principios de este año.

Los rastreadores de población independientes estiman que 38 millones de jugadores se registran en Destiny 2 mensualmente. Su próxima gran expansión, The Witch Queen, está programada para lanzarse en febrero, con un nuevo tráiler que debutará en la entrega de los Game Awards de 2021.