Cómo puedes ayudar a prevenir el asalto sexual de personas con discapacidades.
Discapacidad y sexualidad Misexologo
9 de Abr, 2019 . ?Nadie está prestando atención; ese es el mensaje que recibimos ?, dice JE, escritora y defensora de la discapacidad que se graduó en 2007 de una universidad privada en el noreste, donde había sido atleta. ?Fui agredido sexualmente en la universidad y ninguno de mis compañeros intervino. Básicamente me olvidaron ?. JE es autista y tiene el síndrome de Ehlers-Danlos, una condición hereditaria que puede afectar la movilidad. En una encuesta realizada por Student Health 101, más del 70 por ciento de los estudiantes que respondieron estuvieron de acuerdo en que la agresión sexual y el abuso de personas con discapacidades están en gran parte ocultos. Solo uno de cada tres de dichos colegios está abordando el problema de manera proactiva.
Todos podemos ayudar a construir una cultura en la que se respete la autonomía corporal y la comunicación de todos. Esto incluye reconocer que todo adulto tiene derecho al sexo consensual y el derecho a ser escuchado y presumir competente. Las actitudes negativas hacia la discapacidad y los problemas de salud mental están en todas partes, y esto coloca a las personas con esas afecciones en mayor riesgo, según un estudio en World Psychiatry.
Al igual que con cualquier estereotipo, nos toca a nosotros mismos en el acto. Esa mujer con problemas de habla puede tener mucho que decir. El hombre con trastorno de estrés postraumático es casi seguramente un reportero confiable de su propia experiencia. Cuando aplaudimos a un estudiante sin discapacidades por invitar al estudiante autista a la fiesta de graduación o describir las actividades y logros comunes de una persona con discapacidades como "inspiradores", lo estamos haciendo mal. Los activistas con discapacidades señalan que estas respuestas son condescendientes.
Las suposiciones sobre la discapacidad, qué es, qué significa y cómo es vivirla, a menudo son erróneas, según muestra una investigación. Por ejemplo, las personas sin discapacidades asumen que las personas con discapacidades tienen una calidad de vida baja, mientras que las personas con discapacidades consideran su calidad de vida tan alta, un contraste conocido como la "paradoja de la discapacidad" (Ciencias sociales y medicina, 1999).
Ser inclusivo no solo es más ético sino también más gratificante, dice el Dr. Boyd, que supervisa el programa de Educadores de Consentimiento y Comunicación de la Universidad de Yale. "Los grupos inclusivos trabajan y juegan mejor porque todos están comprometidos", dice ella. Esto requiere que piense de manera constructiva sobre las experiencias sociales que puede dar por sentado, como el baile anual o los rituales de iniciación de grupo / club.
En un momento del evento del año pasado, todos los miembros dibujaron una serie de desafíos de un tazón y compitieron entre sí para completar la mayoría de los desafíos. Algunos de los desafíos eran sexuales; por ejemplo, besar a un miembro mayor o hablar sobre experiencias sexuales. Al final de la noche, la persona que ganó la mayoría de los desafíos recibió un título.
En su primera reunión, los otros miembros del comité de planificación dicen que esperan mantener las tradiciones existentes. La persona que ganó los desafíos el año pasado está particularmente entusiasmada con el tazón del desafío y dice que tener el título ha sido una de sus partes favoritas de estar en el grupo.
El deseo mutuo es clave para cualquier gran encuentro sexual. Este estándar se aplica en todos los ámbitos, independientemente de quién esté involucrado. Cuando sus experiencias sexuales se basan en lo que realmente desean todas las partes y el objetivo es la calidad, no la cantidad, se vuelven más como el sexo de sus fantasías. Todos los socios merecen respeto y comunicación abierta.
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