6 de Jun, 2022 . El Consejo de Biotecnología de Massachusetts proyectó previamente que la industria podría requerir hasta 40 000 nuevos trabajadores para 2024, y un análisis de BW Research Partnership realizado para MassBio exige que el campo "reconsidere la actual línea de desarrollo de la fuerza laboral", priorizando la regionalización y la diversidad.
?Dado que los empleadores proyectan ver un crecimiento en varios puestos de nivel inicial y no inicial durante los próximos dos años, así como las importantes dificultades de contratación atribuidas a un pequeño grupo de candidatos y la falta de candidatos experimentados o calificados, la industria de las ciencias de la vida requerirá importantes mecanismos de apoyo al desarrollo de la fuerza laboral por parte del estado, las instituciones educativas y otras partes interesadas en el desarrollo de la fuerza laboral?, se lee en el informe, publicado el miércoles.
Las estrategias a corto plazo recomendadas en el informe incluyen agregar cursos o módulos específicos de biofarmacia a los títulos de cuatro años existentes, como contabilidad o marketing; ampliar los programas de certificación personalizados a corto plazo; aumentar la experiencia práctica y de laboratorio en entornos educativos; y ampliar las pasantías en una empresa de ciencias de la vida.
En el frente a más largo plazo, el informe sugiere asociarse con instituciones de educación superior que atienden a poblaciones minoritarias, desarrollar "un instituto central de organización de la fuerza laboral dirigido por MassBio" y buscar apoyo financiero del estado para ambos esfuerzos.
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