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Orientación sexual Misexologo
12 de Dic, 2020 . El 15 de junio de 2020, la Corte Suprema de los EE. UU. Dictaminó en Bostock contra el condado de Clayton que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que declara ilegal que los empleadores discriminen por motivos de sexo, también prohíbe la discriminación por motivos de orientación sexual y condición de transgénero. . Fue una opinión histórica.
Una de las acciones consolidadas en la acción de Bostock fue EEOC v. RG & GR Harris Funeral Homes. La EEOC argumentó específicamente que el Título VII prohíbe la discriminación basada en la condición de transgénero. El 30 de noviembre de 2020 se cerró.
Como sin duda habrá escuchado a estas alturas, ayer, la Corte Suprema dictaminó 6-3 que un empleador que despide a un individuo simplemente por ser gay o transgénero ha violado el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII es el lugar de trabajo federal ley que prohíbe la discriminación basada en el sexo.
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