1 de Ago, 2020 . El acoso sexual es complejo y tiene riesgos laborales en enfermería. Las enfermeras lo experimentaron que otros empleados. Las enfermeras tienen la tasa más alta en la profesión. Nuestro objetivo era determinar la prevalencia del acoso sexual contra las enfermeras, los tipos, los perpetradores y las consecuencias para la salud del acoso.
La prevalencia del acoso sexual contra las enfermeras fue del 43,15%. Oscila entre 10 y 87.30%. El 35% de las enfermeras eran verbales, el 32,6% no verbalmente, el 31% físicamente y el 40,8% estaban siendo hostigadas psicológicamente. El 46.59% de ellos fueron acosados por pacientes, el 41.10% por médicos, el 27.74% por la familia de los pacientes, el 20% por enfermeras y el 17.8% por otros compañeros de trabajo. El 44.6% de ellos eran problemas mentales desarrollados, 30.19% problemas de salud física, 61.26% emocionales, 51.79% tenían trastornos psicológicos y 16.02% con problemas de salud social.
El acoso sexual y la violencia contra las enfermeras son complejos y también se convirtieron en riesgos laborales en la profesión de enfermería. Esto sucedió al contrario de la misión profesional de cuidar a quien parece estar en mayor riesgo de violencia en el lugar de trabajo [1]. Las enfermeras están expuestas a experimentar comportamientos ofensivos en el trabajo que otros empleados [2]. Dado que el trabajo acerca a las enfermeras física y emocionalmente a los pacientes y otros miembros del personal, tienen la tasa más alta de acoso sexual en la profesión [3]. Una de cada cuatro enfermeras en todo el mundo informó de exposición al acoso sexual [2].
Aunque más del 90% de las enfermeras son mujeres, las enfermeras aún sufren acoso sexual por parte de sus compañeros de trabajo y colegas [4]. Además de esto, las otras fuentes de acoso sexual son los pacientes, las familias de los pacientes y los visitantes que son responsables de algún acoso [1, 5]. Un informe mostró que las enfermeras eran más acosadas sexualmente por los pacientes que las enfermeras, el 73% para las enfermeras y el 46% para las enfermeras, respectivamente [6]. La prevalencia del acoso sexual por parte de los pacientes también fue alta, con un 60% de las enfermeras de todo el mundo informando el incidente [2, 7].
La investigación sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo está en su infancia, pero según la Unión Europea, entre el 40 y el 50% de las mujeres experimentaron acoso sexual o conducta sexual no deseada en su lugar de trabajo [8]. El informe sobre la cadena de suministro global mostró que el 85% de las empleadas estaban preocupadas por el acoso sexual [9]. En un campo dominado por mujeres, las enfermeras son particularmente susceptibles al acoso sexual en el lugar de trabajo [10]. En un estudio, el 91% de las enfermeras informaron haber experimentado al menos un tipo de acoso sexual, el 30% experimentó más de tres y aproximadamente el 5% informó de cinco o más tipos de acoso sexual [11]. Sin embargo, el aspecto de las enfermeras es poco conocido.
El acoso sexual es una conducta desagradable y ofensiva de naturaleza sexual que puede hacer que los trabajadores se sientan humillados, intimidados o incómodos [9]. Se trata de avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual que se dirigen hacia una persona en el lugar de trabajo [12].
En el acoso sexual, un perpetrador es un acosador que puede ser una mujer o un hombre [14]. Por lo tanto, el autor del acoso sexual en este estudio sería cualquiera del género masculino o femenino en el área de trabajo de las enfermeras. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los autores del acoso y la violencia pueden ser personas en puestos de autoridad respetados y de confianza, como los médicos [10]. Los datos también mostraron que el acoso sexual es una demostración de poder personal sobre otros [15]. Un estudio cualitativo mostró que los médicos estaban en la parte superior de la jerarquía como perpetradores y las enfermeras en el nivel medio de la jerarquía [3]. Además de esto, la prevalencia del acoso sexual cometido en las enfermeras fue del 82% por parte de los médicos, del 20% por parte de los compañeros de trabajo y del 7% por parte de los supervisores inmediatos. Se consideraron la mayoría de los incidentes [5]. En otra encuesta en línea, el 5% de 749 enfermeras había sufrido acoso sexual por parte de otro miembro del personal, incluidos los médicos en los últimos 3 años del estudio [16].
Aunque cada vez más el acoso sexual y la violencia se consideran cuestiones importantes de seguridad y salud en el trabajo, es en gran medida invisible y no se denuncia [9]. Esto es especialmente cierto teniendo en cuenta que muchas enfermeras no informan incidentes de acoso, sin importar quién tuvo la culpa. Muchas enfermeras han desarrollado una piel gruesa y están acostumbradas a los estereotipos de "enfermera sexy" que los médicos, pacientes y otras enfermeras pueden imponerles. Las razones para no denunciar el acoso sexual son complejas y multifacéticas, pero generalmente incluyen el temor a represalias o al ridículo, y la falta de confianza en los investigadores, la policía y otros trabajadores de la salud [10]. Además de esto, muchos hospitales pasan por alto el acoso realizado por sus médicos más experimentados, incluso informaron [4, 5]. El acoso sexual por parte de compañeros de trabajo y pacientes también fue un problema que recibió mucha menos atención que la violencia física y no física [2].
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